Férová práce

>> CÍTÍTE SE V PRÁCI DISKRIMINOVÁNI? STAL SE VÁŠ KOLEGA OBĚTÍ ŠIKANY? DOSLECHLI JSTE SE, ŽE JAKO ŠÉF NEJEDNÁTE FÉR? <<


>> „Kim Scott ukazuje, že proti diskriminaci a obtežování můžeme účinně bojovat pomocí spolupráce a vzájemného respektu.“

— Sheryl Sandberg, bývalá COO společnosti Facebook <<


## O knize


Proč brát podobné otázky vážně? Už proto, že pokud se v práci necítí dobře byť jen jediný člověk, má to negativní dopad na výkon celého týmu.


Kim Scott, autorka kultovního konceptu radikální otevřenosti, patří k nejzkušenějším lídrům Silicon Valley. Ve své nové knize odkrývá témata, o kterých se zaměstnanci i samotné firmy často bojí nahlas mluvit. Předsudky, obtěžování a šikana ale nezmizí tím, že o nich budeme mlčet.


## Tato kniha odhaluje drtivé dopady neférových podmínek na pracovišti a zároveň nabízí jasné rady a řešení pro všechny z nás:

- PRO POŠKOZENÉ – návody, co dělat a jak se bránit

- PRO PŘIHLÍŽEJÍCÍ – tipy, jak najít odvahu vykročit z řady a postavit se za druhé

- PRO TY, KTEŘÍ TÁPOU – jak rozpoznat, že třeba i nevědomky někoho sami poškozujeme, a jak to změnit

- PRO SKUTEČNÉ LÍDRY – konkrétní návrhy, jak předcházet nespravedlnosti a co dělat, když už k ní došlo


Ať už pracujete ve velkém korporátu, nebo v malé kavárně Kim Scott vám pomůže vytvořit prostředí, ve kterém ze sebe budou všichni dávat to nejlepší a které bude fungovat jako magnet na skvělé kolegy.


## O autorce


Kim Scott má zkušenosti s vedením týmu v Google, přednášením na Apple University či koučováním vedení Dropboxu nebo Twitteru. Je spoluzakladatelkou vzdělávací společnosti, která se snaží kultivovat firemní prostředí a komunikaci. Kromě knihy Férová práce napsala bestseller Radikální otevřenost. S manželem a dvěma dětmi žije v Kalifornii.


## Více o knize

http://www.melvil.cz/kniha-ferova-prace