ZUSAMMENFASSUNG - The Progress Principle / Das Fortschrittsprinzip: Mit kleinen Erfolgen Freude, Engagement und Kreativität bei der Arbeit wecken von Teresa Amabile und Steven Kramer

Bei der Lektüre dieser Zusammenfassung werden Sie entdecken, wie sich die Art und Weise, wie jeder seine Arbeit lebt, auf die Leistung eines Unternehmens auswirkt.


Sie werden auch erfahren, :

die wichtigsten Kriterien für die Beurteilung der Qualität des Arbeitslebens;

den Einfluss der Arbeitszufriedenheit auf Motivation und Kreativität;

die Quellen des Fortschrittsprinzips, wonach die Entwicklung einer sinnvollen Tätigkeit der erste Faktor für Zufriedenheit und Erfolg ist;

wie wichtig es ist, praktische und emotionale Unterstützung zu erhalten, um unter guten Bedingungen arbeiten zu können;

die zentrale Rolle der Führungskraft bei der Schaffung einer positiven Atmosphäre innerhalb des Teams.


Es wird zunehmend erkannt, dass der Erfolg eines Unternehmens von seiner Fähigkeit abhängt, gute Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter zu schaffen. Mächtige und einflussreiche Unternehmen wie Google sind für ihre positive Atmosphäre bekannt. Andererseits haben Führungskräfte oft nur eine vage Vorstellung davon, was zur Erfüllung am Arbeitsplatz beiträgt. In der Praxis können die wesentlichen Quellen vernachlässigt werden, und schädliche Gewohnheiten können zu einer schädlichen Atmosphäre führen. Eines ist sicher: Um glücklich zu sein, muss ein Mitarbeiter sich in einem Job weiterentwickeln können, der ihn motiviert. Entdecken Sie die Geheimnisse des Prinzips des Fortschritts und der beruflichen Erfüllung!