以福音为中心的领导 (简体) Lead

教会的领导团队正出现危机,该如何解决?
蒙召在教会作领袖的人,该有什么认知?
灵命健康的领导团队,该有什么特征?
领导团队在运作时,该如何避免“福音健忘症”?

教会迫切需要的领导团队,并不只是一个有好的组织架构、能发挥高效能的团队,还必须是一个深深受到耶稣基督福音的呼召、经历过福音的安慰,从而被福音塑造出来的团队。福音必须是教会在架构和功能上的核心模式,也必须是领袖们的身分定位。

本书提出了具体的福音呼召内容,归结出12项以福音为中心的领导原则,为要帮助领导团队思考如何在教会作领袖。如果你渴望成为更谦卑、更温柔、更恩慈的主仆,鼓励你今天就开始阅读这本书,必会使你和被你领导的人都蒙福。

“这本书的强点在于区普是借着他对福音的领悟,以及他对地方性教会天然本质的理解,来塑造他对领导团队的忠告。”
~卡森(D. A. Carson)
三一福音神学院新约荣誉教授,福音联盟机构创办人之一

“区普⋯⋯对领导团队在运作时的‘福音健忘症’的警告与诠释一针见血,而这也正是我们需要阅读此书的原因。”
~丹尼.阿金(Daniel L. Akin)
东南浸信会神学院院长

“在每一页的内容中,区普都挑战我们要完全依据圣经的方法来作教会领袖⋯⋯因为我们四围正有激烈的争战环绕⋯⋯我们要争战到底,好使神得着所有的荣耀,而不是我们得荣耀。”
~博克.帕森斯(Burk Parsons)
佛州桑福德市圣安德鲁教堂主任牧师,《桌边谈》杂志编辑


“本书是我迄今所读过关于领导团队最好的一本书!”
~马克.贝利(Mark Bailey)
达拉斯神学院院长、圣经释经学教授