O subordinado

"Me sinto cansado porque trabalho demais... Só me sinto feliz aos finais de semana!"

"Quero ser promovido para um cargo de gestão o mais rápido possível, só assim me sentirei mais seguro com relação à minha carreira."

"Meu chefe me enxerga apenas como bom executor porque não tenho autoconfiança para comunicar minhas ideias."



Esses são alguns dos pensamentos que permeiam a mente de

quem dedica sua força de trabalho para organizações, os quais

se tornam fonte de ansiedade e insatisfação com a carreira.

Muitos livros trazem soluções sobre como as lideranças podem

atuar para motivar seus funcionários, mas poucos priorizam o

ponto do vista do subordinado nesse jogo corporativo e é isso

que este livro propõe.

Subordinados que desenvolvem autoconhecimento, autogestão

e sabem demonstrar por que são valiosos se tornam

mais autoconfiantes, atingem seus objetivos de carreira e viram

recursos excepcionais para as organizações nas quais atuam."