SAMENVATTING - Leading Change / Leidinggeven aan verandering door John P. Kotter

Terwijl je deze samenvatting leest, zul je ontdekken dat bedrijven voortdurend en in toenemende mate behoefte hebben aan verandering. Deze veranderingen zullen niet gemakkelijk gaan en er zal veel tegenzin zijn. John Kotter stelt een achtstappenmethode voor om deze verandering tot stand te brengen. Deze methode maakt het mogelijk om een duurzame, succesvolle transformatie te leiden en kan op elke organisatie worden toegepast.


Door deze samenvatting te lezen, zult u ontdekken dat :


organisaties altijd de neiging hebben om zich te verzetten tegen transformaties en zich over te geven aan een zekere inertie;

er fouten zijn die absoluut vermeden moeten worden bij het doorvoeren van een grote verandering;

het toepassen van een achtstappenplan kan leiden tot succes;

leiderschap is het centrale element in het bereiken van een succesvolle transformatie en het is de essentiële vaardigheid die in de komende jaren moet worden ontwikkeld.