Intervision

Wolfgang Kühl und Erich Schäfer vermitteln in diesem essential Kenntnisse über die wissenschaftlichen und methodischen Grundlagen der Intervision. Sie geben Hinweise für die Implementation eines Reflexionssystems, in dem der Intervision eine zentrale Funktion zukommt, und geben Anregungen für die Gestaltung der Passung von individuums-, team- und organisationsbezogenen Reflexions- und Transformationsprozessen, insbesondere vor dem Hintergrund der New Work.

Der Inhalt
Historische Ursprünge und Entwicklung der IntervisionAbgrenzung der Intervision und Übergänge zu anderen BeratungsformatenTheoretische, empirische und methodische Grundlagen der IntervisionVUKA-Welt und New Work: konzeptionelle Konsequenzen für die Intervision
Die Zielgruppen
An Selbstreflexion interessierte Studierende und BerufstätigeTeilnehmende an Beratungsaus- und -weiterbildungen, konzeptionell interessierte Fach- und Führungskräfte sowie Personalverantwortliche
Die Autoren
Prof. Dr. Wolfgang Kühl, Coachingpraxis in Osnabrück, und Prof. Dr. Erich Schäfer, Ernst-Abbe-Hochschule Jena (Masterstudiengang Coaching und Führung), verfügen als Coaches, Supervisoren und Organisationsberater über eine langjährige Beratungspraxis.