Nonverbale Kommunikation im Recruiting

Fundierte Studien belegen, dass im Bewerbungsgespräch zu 80 Prozent die nonverbale Gesprächsebene dafür verantwortlich ist, ob sich Bewerber und Unternehmen füreinander entscheiden. Dieses Buch widmet sich genau dieser unbewussten Ebene der Kommunikation, die oftmals über Zu- oder Absage entscheidet. Es zeigt Wege für das Recruiting auf, um nicht nur die passendsten Bewerber zu identifizieren, sondern auch die Begehrtesten von ihnen für den Eintritt in das Unternehmen zu überzeugen. Als erfahrener Arbeitsmarktmanager liefert der Autor wertvolles und detailreiches Wissen zu Körpersprache und nonverbalem Verhalten aus der langjährigen Gesprächserfahrung. Die Inhalte des Buchs sind kompakt dargestellt und bieten praxiserprobte Anregungen zur konkreten Weiterentwicklung des Recruitingprozesses. 
Der InhaltRecruiting im „War for Talents“Körpersprache lernen – die eigene Kompetenz entwickelnUrsachen: Wie entsteht nonverbale KommunikationElemente der nonverbalen KommunikationPraxistransferDer AutorChristian Bernhardt ist Kommunikationspsychologe (FH) und ausgebildeter Körpersprachetrainer. Als erfahrener Arbeitsmarktmanager betreute er bisher branchenübergreifend mehr als 500 Unternehmen bei der Stellenbesetzung. Er ist gefragter Referent und Coach für Führungskräfte in Organisationen und an Universitäten.