Verdienstunterschiede bei Frauen und Männer

Eines der Ziele dieser Arbeit soll sein, den Wahrheitsgehalt der Zahlen zur Lohndiskrepanz von bis zu 23% zu überprüfen und zu analysieren, inwiefern diese tatsächlich der Realität entsprechen. Dabei werde ich nach den Ursachen suchen, die die unterschiedliche Entlohnung von Mann und Frau erklären könnten. Es gilt zu klären, in wie vielen Fällen tatsächlich von Diskriminierung auf Grund des Geschlechts gesprochen werden kann, aber auch welche Lösungsansätze es gibt, um eine Entgeltgleichheit für Frauen und Männer herzustellen, wie es unsere Gesetze fordern. Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Wirtschaft - Sonstiges, Note: 1,0, Pädagogische Hochschule in Schwäbisch Gmünd (Institut für Gesellschaftswissenschaften), Veranstaltung: Berufs- und Arbeitswelt.