Eignungsdiagnostische Betrachtungen in der Fach- und Führungskräfteauswahl

Der Erfolg jedes Unternehmens steht und fällt mit der Kompetenz und Qualifikation der Mitarbeiter. Insbesondere die Fach- und Führungskräfte nehmen hier eine Schlüsselfunktion wahr.

Dieses Buch soll verantwortliche Personaler und Rekruiter unterstützen und als Grundlage für eignungsdiagnostische Methoden dienen. Eine zeitgemässe Auswahl beschränkt sich nicht mehr auf einfache Einstellungsgespräche, sondern auf methodisch strukturierte Auswahlverfahren und Interviews.

Der Leser erfährt die Grundsätze der psychologischen Eignungsdiagnostik und kann damit seine eigene Handlungskompetenz überprüfen.