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Strategischen Herausforderungen schnell, agil und kreativ begegnen

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    • 19,99 €
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Beschreibung des Verlags

Der neue „Kotter“:

innovativ und hochaktuell.


So bleiben Unternehmen wettbewerbsfähig und profitabel

Wer zukünftig erfolgreich auf Märkten agieren will, muss sich einem enormen Innovationsdruck und rapidem Wandel stellen und die Unternehmensorganisation daran anpassen. Kotter beschreibt in seinem neuen Buch, wie das gelingen kann: durch eine dual operierende Organisationsform, die die Sicherheit und Effizienz etablierter Organisationsstrukturen mit der Agilität und Schnelligkeit von Netzwerkstrukturen zusammenführt. Denn nur so bleiben Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig und profitabel.


Der Erfolgsautor

John P. Kotter erhielt bereits im Alter von 33 Jahren eine Professur an der Harvard Business School. Er gilt als Doyen des Change-Managements. Seine Bücher wurden in über 70 Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft.


Ein „Muss“

für Führungskräfte, Business Developer und Organisationsentwickler.

GENRE
Business und Finanzen
ERSCHIENEN
2015
27. August
SPRACHE
DE
Deutsch
UMFANG
155
Seiten
VERLAG
Vahlen
ANBIETERINFO
Verlag C.H.Beck oHG
GRÖSSE
2,1
 MB
Leading Change Leading Change
2013
Die Orbit-Organisation Die Orbit-Organisation
2019
Organisation für Komplexität Organisation für Komplexität
2013
Reinventing Organizations Reinventing Organizations
2015
Strategie Strategie
2013
Führen Leisten Leben Führen Leisten Leben
2019
Leading Change Leading Change
2013
Leading Change Leading Change
2012
HBR's 10 Must Reads on Change Management (including featured article "Leading Change," by John P. Kotter) HBR's 10 Must Reads on Change Management (including featured article "Leading Change," by John P. Kotter)
2011
Accelerate Accelerate
2014
The Heart of Change The Heart of Change
2012
Corporate Culture and Performance Corporate Culture and Performance
2008