Befristung von öffentlichen Dienst- und Arbeitsverhältnissen

Die Arbeit beschäftigt sich mit der Befristung von öffentlichen Dienst- und Arbeitsverhältnissen. Für den öffentlichen Dienst behandelt der Autor die Beamten auf Zeit. Dabei wird der Grundsatz des Lebenszeitprinzips für Beamte aus Art. 33 Abs. 5 GG und dessen anerkannte Ausnahmen dargestellt. Insbesondere widmet sich der Autor den grundrechtlichen Anforderungen an weitere Beamtenverhältnisse auf Zeit. Zudem werden auch ausgewählte einfachrechtlichen Besonderheiten des beamten auf Zeit gegenüber denjenigen des Lebenszeitbeamten dargestellt.

Bezüglich der Befristung von öffentlichen Arbeitsverhältnissen widmet sich die Arbeit den anwendbaren Vorschriften im Vorschriftendschungel zwischen Gesetz und Tarifverträgen und stellt im Zusammenhang mit dem öffentlichen Arbeitsverhältnis häufig auftretende Befristungsgründe dar. Schwerpunktmäßig widmet sich dieser Teil der Arbeit der ordentlichen Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrages.