Das Frustjobkillerbuch Das Frustjobkillerbuch

Das Frustjobkillerbuch

Warum es egal ist, für wen Sie arbeiten

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Beschreibung des Verlags

Ich verdiene zu wenig Geld. - "Die Kunden sind alle bekloppt." - "Der Chef weiß meine Arbeit nicht zu schätzen." - "Jeder Tag ist gleich." Kommt Ihnen das bekannt vor? Herzlichen Glückwunsch, dann haben Sie Ihren Traumjob gefunden. Ja, Sie haben richtig gelesen: Der Job, den Sie haben, ist der beste, den Sie kriegen können. Volker Kitz und Manuel Tusch weisen nach: Alle Jobs sind im Prinzip gleich. Die Ursache für den Frust am Arbeitsplatz liegt in uns selbst.

Die beiden Coaches entlarven die häufigsten Gründe für den Jobfrust und stellen eine verblüffend wirksame Methode vor, mit der Sie Ihren Berufsalltag aus eigener Kraft verändern und verbessern können.

Unveränderter Nachdruck.

GENRE
Business und Finanzen
ERSCHIENEN
2008
11. August
SPRACHE
DE
Deutsch
UMFANG
256
Seiten
VERLAG
Campus Verlag
ANBIETERINFO
Campus Verlag GmbH
GRÖSSE
6,7
 MB

Kundenrezensionen

dp72online ,

Das kann doch nicht...

...ernsthaft die Aussage sein: Wir Arbeitnehmer sind selbst schuld, wenn es um die Frage nach innerer Kündigung und einem miserablen Arbeitsleben geht. Also mal schnell ein wenig in sich gehen und das Gefühlsleben mit autogenem Training aufbessern und schon ist alles wieder gut?
Grundsätzlich sind die wissenschaftlichen Ansätze richtig, aber die Schlüsse die aus ihnen gezogen werden sind für mein Empfinden etwas zu Arbeitgeber-freundlich. Der Umstand, dass Arbeitnehmer heute wieder bis aufs Mark ausgebeutet werden, die Einkommenschere auseinander driftet und einige wenige genau davon profitieren, wird in diesem Buch nicht aufgearbeitet. Die Herren Autoren gehen davon aus, dass Bedürfnisse nie befriedigt werden können und alle Arbeitnehmer potentiell unzufrieden mit sich und ihrer Umwelt sind. Mit anderen Worten, die Arbeitnehmer müssen ihre Einstellung zur Arbeit ändern, dann würden sie in ihrem derzeitigen Job auch Erfüllung finden. Sie sollten nur Dinge ändern, die sie auch ändern können und Probleme, die sie nicht unmittelbar ändern können, erst gar nicht angehen.
Tut mir leid, aber diesem Aufruf zur duckmäuserischen Unterordnung werde ich nicht folgen.

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