Demografische Entwicklungen

Demografie ist das Querschnittsthema schlechthin, das sich nach Auffassung vieler durch alle Bereiche von Führung und strategischer Planung ziehen sollte. Nicht nur die Sozialversicherungssysteme sind betroffen. Auch Unternehmen fragen sich, welche Handlungen diese Entwicklung auslösen sollte - in Produktion, Vertrieb und Marketing und ebenso im Bereich Human Resources. Klare Strategien zu finden und verlässliche Prognosen zu erstellen fällt hier nicht leicht.

Das demografische Fitnessprogramm zeigt, wie Unternehmen, auch ohne genaue Prognosen zu haben, sich sinnvolle Handlungsfelder erschließen können, die auf den demografischen Wandel auf eine gute Art vorbereiten. Eigentlich geht es dabei um das, was Personalarbeit sowieso leistet. Dennoch lässt sich mit dem Bestreben, dieses „immer mehr“ und „immer besser“ zu leisten, viel Potenzial aufdecken. Es gibt auch einiges an neuen Wegen, die Sie hierfür beschreiten können. Arbeitsabschnitte mit „high-speed“ und “low-speed“-Phasen gehören dazu, ebenso wie beispielsweise das Schaffen eines Elan Vital ab 55.