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Beschreibung des Verlags

Das Assessment Center gilt als das härteste Auswahlverfahren. Bei der Personalrekrutierung großer Unternehmen ist es längst Standard. Bewerber werden in unterschiedlichsten Tests auf ihre Leistungsfähigkeit, Motivation und Qualifikation geprüft.


Damit Sie bestens vorbereitet sind, zeigen Ihnen die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader kompakt und anschaulich:

• Wie ein Assessment Center abläuft

• Nach welchen Kriterien geprüft wird

• Welche Aufgaben gestellt werden

• Was die Testergebnisse über die berufliche Eignung aussagen

• Wie man sich mental auf ein Assessment Center vorbereitet

GENRE
Business und Finanzen
ERSCHIENEN
2015
29. Januar
SPRACHE
DE
Deutsch
UMFANG
184
Seiten
VERLAG
Stark Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
GRÖSSE
695
 kB

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