Die 100 wichtigsten Tipps zum Assessment Center

Das Assessment Center gilt als das härteste Auswahlverfahren. Bei der Personalrekrutierung großer Unternehmen ist es längst Standard. Bewerber werden in unterschiedlichsten Tests auf ihre Leistungsfähigkeit, Motivation und Qualifikation geprüft.


Damit Sie bestens vorbereitet sind, zeigen Ihnen die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader kompakt und anschaulich:

• Wie ein Assessment Center abläuft

• Nach welchen Kriterien geprüft wird

• Welche Aufgaben gestellt werden

• Was die Testergebnisse über die berufliche Eignung aussagen

• Wie man sich mental auf ein Assessment Center vorbereitet