Die Chef-Falle
Wovor Führungskräfte sich in Acht nehmen müssen
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5,0 • 2 Bewertungen
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- 26,99 €
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Beschreibung des Verlags
Schreibt ein Unternehmen schlechte Zahlen, heißt es häufig, dass das Personal seinen Aufgaben nicht gewachsen sei. Doch Jörg Knoblauch demonstriert, warum vielmehr die Chefs schuld an der Misere sind: Sind schlechte Führungskräfte am Werk, ziehen sie gute Mitarbeiter aufs Mittelmaß hinab. Schlimmstenfalls kündigt gutes Personal seinen schlechten Chefs. Knoblauch zeigt Chefs, wie sie von ihren Mitarbeitern lernen können und sich ihren Führungsanspruch täglich neu verdienen. Denn wenn die Chefs sich nicht ändern, werden ihre Mitarbeiter sie bestrafen!
Kundenrezensionen
Wichtige Fortsetzung von „Die Personalfalle"
Das Buch „Die Chef-Falle“ ist die logische Fortführung des vorherigen Buchs des Autors, „Die Personalfalle“, bei dem er die Leistungsbereitschaft von Angestellten näher beleuchtet. Seine Einteilung in A-, B- und C-Kräfte wendet er hier nun folgerichtig auf Chefs und Führungskräfte an. Damit relativiert er bzw. setzt er die ABC-Einteilung von Arbeitnehmern (wieder) ins rechte Licht, wenn er erkennt: Wo ein mittelmäßiger oder schlechter Chef sein Unwesen treibt, können und werden seine Untergebenen keine Spitzenleistungen erbringen.
Das Buch ist kurzweilig, mit vielen Beispielen und Anekdoten versehen, ohne zu sehr ins Detail zu gehen. Das Buch versteht sich als Impulsgeber für Führungskräfte, ihre Tätigkeiten und Wertvorstellungen sowie den eigenen Umgang mit Mitarbeitern zu überdenken. Darüber hinaus werden interessante, aktuelle Entwicklungen und Trends in der Unternehmenskultur sowie insbesondere im Personalmanagement beschrieben.