Diversity & Inclusion in Strategie und Kommunikation

Dieses Buch bietet den ersten umfassenden Gesamtblick auf Diversity & Inclusion (D&I) in der Unternehmenspraxis – von den Grundlagen über Strategie und Maßnahmen bis zur Unternehmenskommunikation. Es richtet sich an alle Menschen, die sich professionell mit Vielfalt und Chancengleichheit im Arbeitsalltag beschäftigen und D&I in Organisationen vorantreiben wollen.

Diversitätssensible Unternehmen sind wirtschaftlich erfolgreicher, innovativer und für Bewerber:innen und Mitarbeitende interessant. Aber wie gelingt es, in der strategischen Entwicklung, der Organisationskultur und Kommunikation ein erfolgreiches Umfeld für Vielfalt zu schaffen? Die Autorin entwickelt wissenschaftlich fundierte, praxisnahe Modelle und Handlungsempfehlungen für Diversity & Inclusion. Mit vielen Praxisbeispielen wird anschaulich der Weg zu einer vielfältigen und respektvollen Arbeitsumgebung beschrieben. 

Aus dem Inhalt
D&I-Grundlagen und DimensionenUnbewusste Vorurteile und StereotypeD&I Development Framework und diversitätssensible KommunikationskonzepteMaßnahmen und Ansätze: Trainings, Leadership, Role-Modelling, Storytelling, Allyship, KampagnenDas Modell der inklusiven KommunikationGeschlechtergerechte Sprache, Einfache und Leichte Sprache und BarrierefreiheitUmgang mit kontroversen Themen in der KommunikationZahlreiche Tools, Quellen und Tipps für D&I-Projekte


Die Autorin

Dr. Annika Schach ist Professorin für Public Relations an der Hochschule Hannover und Geschäftsführerin der Kommunikationsberatung segmenta futurist:a, die sich u.a. mit der Kommunikation von Diversitätsthemen befasst. Sie ist Bundesvorstandsmitglied der Deutschen Public Relations Gesellschaft für das Thema Diversity, wissenschaftliche Leiterin der DAPR sowie vielfache Autorin und Herausgeberin bei Springer Gabler.