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Beschreibung des Verlags

Wie kann es gelingen, die Führungsetagen in deutschen Unternehmen vielfältiger zu gestalten - mit Männern wie auch mit Frauen? Die Zahlen diverser Studien, die Jahr für Jahr veröffentlicht werden, geben keine Antwort auf dieses "Wie?". Sie zeigen aber, dass es ein langer, schwieriger Weg ist. Das war den Autorinnen nicht genug: Auf der Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und ergänzt mit Praxiserfahrungen, geben sie in diesem Buch vielseitige Hinweise, welche Maßnahmen auf dem Weg zur gewünschten Vielfalt zum Erfolg führen.

In dem 5-bändigen Werk werden die fünf Themenschwerpunkte praxisnah beleuchtet:

Band 1: Führung - Frauen und ihre Chefs

Band 2: Das Unternehmen - Schrittmacher der Veränderung

Band 3: Personalmanagement - Die Hüter der Verfahren

Band 4: Karriere und Privatleben - Es muss im Leben mehr als alles geben

Band 5: Was wünschen sich Frauen von ihrer Arbeit? - Eine Literaturrecherche



Führung - Frauen und ihre Chefs

In Band 1 können Sie lesen, welche Rolle Führungskräfte, Unternehmenschefs wie auch direkte Vorgesetzte für die Karriere von Frauen spielen. Natürlich müssen Frauen ihren Aufstieg wollen und aktiv betreiben. Erfahren Sie außerdem, warum Vielfalt ein wichtiges Thema ist, um die Leistungsfähigkeit und Reputation eines Unternehmens auch in Zukunft zu sichern.

GENRE
Business und Finanzen
ERSCHIENEN
2014
29. August
SPRACHE
DE
Deutsch
UMFANG
84
Seiten
VERLAG
Verlag Bertelsmann Stiftung
GRÖSSE
3.6
 MB

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