• 14,99 €

Beschreibung des Verlags

In unserer heutigen, globalisierten Weltwirtschaft sind internationale Geschäftsbeziehungen und interkulturelle Zusammenarbeit von Mitarbeitern in Unternehmen nicht die Ausnahme, sonder eher die Regel. Verließen sich die Geschäftsleute Mitte des letzten Jahrhunderts im interkulturellen Umgang noch überwiegend auf ihre lokale Auslegung von „guten Verhalten“, so hat das international ausgerichtete Personalwesen heute die Relevanz von interkultureller Kompetenz erkannt und versteht diese nun als wertvolle Ressource, die es zu fördern gilt. Im Folgenden möchte ich die Relevanz von interkultureller Kompetenz aus Unternehmersicht aufzeigen und dabei auf die bestmögliche Kompetenzförderung und den Erhalt durch interkulturelle Trainings eingehen. Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universität Hamburg.

GENRE
Business und Finanzen
ERSCHIENEN
2012
6. Dezember
SPRACHE
DE
Deutsch
UMFANG
13
Seiten
VERLAG
GRIN Verlag
GRÖSSE
75,7
 kB

Mehr Bücher von Christian Flügel