Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt

Mit diesem essential von Sylke Piéch in der 2. Auflage gewinnen Sie ein umfangreiches Wissen, was unter internationaler Talententwicklung zu verstehen ist und wie Sie Talente auf der Basis einer gezielten Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung in Zeiten der Digitalisierung erfolgreich gewinnen und binden können. Durch das Aufzeigen von konkreten Maßnahmen und Handlungsempfehlungen kann dieses essential wie ein Kompass für die nationale und internationale Talententwicklung genutzt werden.

Der Inhalt 
Talententwicklung im digitalen und internationalen KontextBegriffsverständnis, Kernaufgaben und Erfolgsprinzipien Internationale Talententwicklung in der Praxis Arbeits- und Führungskompetenzen im digitalen ZeitalterTalentbindung und Mitarbeitermotivation Praxisleitfaden mit 17  Dos and Don´ts
Die Zielgruppen 
Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Human Resources Manager, Personalentwickler, Retention Manager, HeadhunterDozierende und Studierende verschiedener Studiengänge mit personalspezifischen Inhalten
Die Autorin

Dr. Sylke Piéch arbeitet am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) und ist Direktorin des Instituts für Leadership & Human Resources Management an der Internationalen Akademie Berlin, gegründet an der Freien Universität Berlin. Als Expertin für Künstliche Intelligenz im Kontext von Arbeit, Bildung und Personal beschäftigt sie sich mit den Schwerpunkten Führungskräfte- und Talententwicklung sowie Teammanagement in Zeiten des digitalen Wandels.