New Work vs. Deep Work 4.0

Liebe New-Work und Deep-Work Familie,

da Sie dieses Buch in der Hand halten, attestiere ich Ihnen, dass Sie den Faktor Zeit als Währung

anerkennen. Aber was ist Zeit und was unterscheidet erfolgreiche Menschen von weniger

erfolgreichen Menschen?

In jedem Unternehmen ist klar geregelt, wie man Parkgebühren einzureichen hat, wie man Porto

einsparen kann, wie man Urlaub beantragt, von wann bis wann man arbeiten muss und wo man

in der Hierarchie angeordnet ist. Gleichzeitig habe ich noch kein Unternehmen interviewen

dürfen, in dem es klare Regeln und Verhaltensweisen für die Währung Zeit gibt.

100 E-Mails täglich, Anrufe, die einen aus der konzentrierten Excel herausreißen, vier Meetings am

Tag, bei denen die Hälfte zu spät kommt und jeder am Ende nicht weiß, wer was zu tun hat.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Sie lesen die Geschichte von Michael Maßberg. Herr Maßberg ist 54 Jahre alt, als alleiniger

Geschäftsführer tätig, arbeitet 65 Stunden die Woche und sein Leben definiert sich primär durch

seinen beruflichen Erfolg. Vor sechs Monaten hat ihn seine Frau verlassen, seine zwei Kinder

leben bei seiner Exfrau, seine körperliche Fitness ist stark eingeschränkt, die Ernährung

suboptimal und seine Wochenenden verbringt er am liebsten alleine vor dem Fernseher beim

Fußballgucken.

Begleiten Sie Herrn Maßberg und seinen Coach Thomas Thöle bei seiner einjährigen Wandlung

zum Zeit-Millionär, bei der Integration von Deep Work in seinem Unternehmen und bei der

Schaffung einer New Work Unternehmenskultur.