Relationel ledelse – Dialogisk baseret samarbejde

Ledelse i dag kræver i stigende grad dialogiske og relationelle færdigheder. Gennem en række engagerende kommunikative udfordringer i form af små scenarier fra det organisatoriske hverdagsliv inviteres du i denne bog til at læse, reflektere, forestille dig og afprøve nye kommunikative scenarier for at blive en mere kvalificeret leder til netop at skabe relationer og at gå i dialog.


Bogen omhandler bl.a.:


• teamsamarbejde og coaching

• konflikthåndtering og facilitering af kreative processer

• organisatorisk udvikling og læring