Telemanagement

In deutschen Unternehmen werden im Rahmen von Arbeitszeitmodellen zunehmend Telearbeitsmodelle umgesetzt. Telearbeit, das heißt die Arbeit von zuhause aus, soll sich positiv auf die Motivation und Arbeitsmoral durch eine Verbesserung der Work-Life-Balance der Betroffenen auswirken. Dagegen weisen die Ergebnisse neuerer Studien darauf hin, dass Telearbeit die Karriereaussichten von Telemitarbeitern bei ihren Arbeitgebern verschlechtern.