Cómo Analizar a las Personas en tu Trabajo: 7 ejercicios para aumentar tu capacidad de influencia y potenciar tu desarrollo profesional

¿Sabías que existen tres tipos de personas en el trabajo y que entender esto te hará capaz de predecir y motivar su conducta?

Cuando terminé la universidad comencé mi trayectoria profesional como consultor en varias ONGs de mi país, cada consultoría duraba en promedio 3 meses en un distinto lugar cada vez, esto requería de mí parte adaptarme lo más rápido posible a los equipos de trabajo con los que me encontraba en cada institución. Con el paso del tiempo mejoré mis habilidades de análisis y en corto tiempo lograba ganar influencia en estos equipos siendo yo aún muy joven.

Le he dado un vistazo a varios libros sobre "Cómo analizar a las personas" y no vengo a repetir lo mismo. Al contrario, quiero plantear mi punto de vista y hablar de lo que no se toma en cuenta cuando se analiza a las personas y deseo presentarte herramientas muy fáciles de aplicar.

En este libro encontraras 7 ejercicios prácticos para desarrollar tu autoconciencia y tú conciencia situacional. Elementos principales para analizar a las personas en el trabajo. Este es un libro corto, puntual y práctico que puedes leerlo de corrido, pero asegúrate de asignar un día en tu agenda para aplicar cada uno de los ejercicios.

Este libro éste dirigido a jóvenes que están a punto de insertarse al mundo laboral, también a jóvenes que está comenzando a trabajar en alguna empresa o institución pública, y también a adultos que están en un trabajo y se han visto estancados en su desarrollo profesional.

El conocimiento es poder y en este mundo globalizado no se trata de qué tanto conoces sino de que tan rápido adquieres nuevos conocimientos, conocimientos que están a un click de distancia y espero que te sean de mucha utilidad.

Ben Guther