Resumen Completo - Blitzscaling - El Camino Para Ir Rápido Como Un Rayo Hacia La Creación De Empresas Masivamente Valiosas - Basado En El Libro De Reid Hoffman Y Chris Yeh

RESUMEN COMPLETO DE BLITZSCALING: EL CAMINO PARA IR RÁPIDO COMO UN RAYO HACIA LA CREACIÓN DE EMPRESAS MASIVAMENTE VALIOSAS - BASADO EN EL LIBRO DE REID HOFFMAN Y CHRIS YEH



RESUMEN ESCRITO POR: BOOKIFY EDITORIAL





ACERCA DEL LIBRO ORIGINAL:

Blitzscaling es una obra publicada en 2018 que trata sobre las tácticas empleadas por las grandes compañías modernas para crear negocios que crecieron a una impactante velocidad. Facebook y Amazon son algunos de los ejemplos más notorios, pues sin duda cada una encontró un nicho en el mercado que les permitió consagrarse, acaparar cada vez más clientes y, por lo tanto, también generar cada vez más ganancias.



El concepto que le da el título al libro, blitzscaling, es un neologismo reciente que surgió ante la necesidad de darle nombre al nuevo tipo de desarrollo que ha transformado por completo el mundo de los negocios. Los autores, Yeh y Hoffman, sostienen que todas las empresas, sin importar su rubro, pueden tener éxito en la competencia actual siempre y cuando los líderes estén dispuestos a entrar en acción de manera rápida y sin temor a probar nuevas tácticas de negocios.



Sin duda, cambiar el rumbo de una empresa es una labor intimidante, sobre todo si se busca competir con corporaciones bien establecidas desde hace años. No obstante, todo emprendedor debe estar consciente de que todas esas empresas no comenzaron siendo grandes, al contrario, en un principio contaban con poco personal y ofrecían sus servicios a una cartera reducida de clientes.





ACERCA DE DE REID HOFFMAN Y CHRIS YEH, LOS AUTORES DEL LIBRO ORIGINAL:

Reid Hoffman, empresario e inversionista, es uno de los cofundadores de LinkedIn, el sitio de redes profesionales más grande de internet. Es autor de otros libros aclamados, entre los cuales destaca The Start-up of You: Adapt to the Future, Invest in Yourself, and Transform Your Career, publicado en 2012.



Chris Yeh es también empresario y autor de obras dedicadas al desarrollo de nuevas empresas. Escribió junto con Hoffman el libro The Alliance: Managing Talent in the Networked Age, publicado en 2014.





ACERCA DE BOOKIFY EDITORIAL, EL AUTOR DEL RESUMEN:

Los libros son mentores. Pueden guiar lo que hacemos en nuestras vidas y cómo lo hacemos. Muchos de nosotros amamos los libros mientras los leemos y hasta resuenan con nosotros algunas semanas después, pero luego de 2 años no podemos recordar si lo hemos leído o no. Y eso no está bien. Recordamos que en el momento, aquel libro significó mucho para nosotros. ¿Por qué es que tiempo después nos hemos olvidado de todo?



Este resumen toma las ideas más importantes del libro original.



A muchas personas no les gusta leer, solo quieren saber qué es lo que el libro dice que deben hacer. Si confías en el autor no necesitas de los argumentos. La gran parte de los libros son argumentos de sus ideas, pero muy a menudo no necesitamos argumentos si confiamos en la fuente. Podemos entender la idea de inmediato.



Toda esta información está en libro original. Este resumen hace el esfuerzo de reducir las redundancias y convertirlas en instrucciones directo al grano para las personas que no tienen intención de leer el libro en su totalidad.



Esta es la misión de BOOKIFY EDITORIAL.