Amministrazione del Personale

Guida operativa di prima informazione per operatori, addetti paghe e personale in formazione che si avvicina alla consulenza del lavoro e alla amministrazione del personale per la prima volta. Offre indicazioni operative e di base indispensabili per l'interpretazione e l’applicazione della normativa. La Guida riporta l'analisi completa e sintetica di tutti gli istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato privato, con particolare riferimento ai contratti di lavoro e agli adempimenti amministrativi cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori e delle amministrazioni pubbliche. Suddiviso in 5 parti e 23 capitoli offre ampi elementi di valutazione per una corretta interpretazione e applicazione delle norme che regolano il rapporto di lavoro subordinato. La ricerca è guidata da un indice sistematico introduttivo e agevolata da un indice analitico.Tra le novità di questa edizione vanno segnalati tra le altre alcune novità legislative di particolare rilievo, quali la riforma del lavoro (l. 92/2012), il decreto sviluppo (l. 221/2012) e la legge di stabilità (l. 228/2012).Per quanto riguarda la Riforma fornero segnaliamo:Nuove misure per l’apprendistato, inserimento e tirocini I nuovi contratti di lavoro flessibili ad orario mudulato di natura subordinata I contratti di natura autonoma lavoro a progetto, le ass. in partecipazione e la p. iva Le nuove regole che disciplinano i licenziamenti di tipo individuale e collettivo Il nuovo regime degli ammortizzatori sociale la nuova ASPI, le modifiche alla CIG e i fondi di solidarietà bilaterale Le politiche attive del lavoro incentivi all’esodo, gli incentivi per l’assunzione di donne e ultracinquantenni, il sostegno ai genitori lavoratori, il lavoro dei disabili, il settore degli appalti, la formazione e il sistema delle certificazioni delle competenze. Decreto sviluppo:Le modifiche alla legge Fornero: certificazioni di malattia e congedi; lavoro intermittente, incentivi all’esodo e fondi bilaterali Startup innovative Legge stabilità:Nuove modifiche alla l. Fornero: ASPI, fondi di solidarietà, giovani e donne, lavoratori salvaguardati e ricongiunzione, contratti a termine per la pa, i congedi e infine proroghe di termini Detassazione dei contratti di produttività Detrazioni Irpef per carichi di famiglia, deducibilità Irap STRUTTURACap 1 – Fonti normative e loro gerarchia;Cap 2 – Il contratto di lavoro;Cap 3 – L’assunzione;Cap 4 – La scelta del contratto;Cap 5 – I lavori autonomi;Cap 6 - I lavori flessibili;Cap 7 - I lavori formativi;Cap 8 - I lavori esternalizzati;Cap 9 - I documenti di lavoro;Cap 10 – Orario di lavoro;Cap 11 - I diritti e i doveri dei lavoratori;Cap 12 - I poteri del datore di lavoro;Cap 13 - Le assenze nel rapporto di lavoro;Cap 14 - La retribuzione;Cap 15 - Previdenza e assistenza;Cap 16 – La salute e sicurezza sul lavoro;Cap 17 - Lavoratori meritevoli di tutele;Cap 18 - Vigilanza e ispezioni;Cap 19 - Garanzie dei lavoratori;Cap 20 - Ammortizzatori sociali;Cap 21 - La fine del rapporto di lavoro;Cap 22 - I licenziamenti;Cap 23 - Cessazione dell’attività dell’azienda