Mercado Laboral Mexicano

Estudio de Remuneración

Descripción editorial

Este documento pretende ser una fiel representación de lo que sucede en el Mercado Laboral Mexicano en el segmento de Gerencia media y posiciones superiores a través de la información recabada por los más de 250,000 candidatos registrados en la base de datos de huntRED®, así como describir las principales tendencias y desafíos que enfrentan los líderes del mundo de los Recursos Humanos en el país y compararlos en lo posible con las estadísticas a nivel mundial, tales como: adquisición de talento, retención, compromiso de los empleados y, fundamentalmente, garantizar que su función cumpla con los objetivos corporativos.

9 de cada 10 líderes busca la forma de mantener a sus empleados satisfechos.

La herramienta con mayor popularidad para retener a los empleados es la ‘capacitación y desarrollo’ utilizado por más de la mitad de las empresas, comparando con lo que sucede en el resto de Latinoamérica y Asia siendo lo más recurrente la ‘compensación y beneficios’, a pesar de que, de acuerdo a los encuestados, resulta la estrategia más difícil de implementar. 

Dentro de área de ‘capacitación y desarrollo’, el objetivo principal permanece en la capacitación de habilidades técnicas. Sin embargo, la retención se presenta al momento de reclutar los directivos adecuados desarrollando sus habilidades generales.

Más del 8 de cada 10 empresas ofrece opciones de equilibrio trabajo-vida a sus empleados, lo cual detallaremos dentro del presente documento.

A pesar de la crisis económica mundial, el 86% de las compañías encuestadas se encuentran preparadas para contratar empleados en 2014 (México posee un 93% de intención de reclutamiento para el mismo periódo).

La complejidad de reclutar las posiciones estratégicas es evidente y la utilización de estructuras externas es cada vez más común y con mejores resultados. El uso de headhunters es una tendencia en claro crecimiento en el mercado laboral mexicano. Buscando una especialización muy clara al momento de definir al proveedor.

GÉNERO
Finanzas para empresas y particulares
PUBLICADO
2013
9 de agosto
IDIOMA
ES
Español
EXTENSIÓN
55
Páginas
EDITORIAL
Grupo huntRED®
TAMAÑO
12,3
MB

Más libros de Grupo huntRED®

Otros clientes también compraron

2013
2018
2014
2014
2014
2012