Solución de conflictos laborales

Las relaciones laborales, en las cuales se unen intereses en un entorno económico llamado mercado laboral, constituido por la oferta –número de horas y actividad laboral en que quiere desempeñarse el individuo- y la demanda –oportunidades de empleo en el mercado laboral- generan el desarrollo de la humanidad.

Al estar integrados estos polos de desarrollo por personas, empleador y trabajador, es natural que dicha relación produzca diferencias, desacuerdos y conflictos, que es necesario resolver para vivir en armonía y alcanzar la paz social, tan necesaria para el desenvolvimiento humano.