Management der Vielfalt

Das Buch untersucht aktuelle Entwicklungen der Konstruktion von sozialer Differenz in spätmodernen Gesellschaften. Damit werden Ansatzpunkte für eine kritische Revision der Differenzbezeichnungen identifiziert, die Gruppen von Nutzerinnen und Nutzern homogenisieren und die Praxis sozialwirtschaftlicher Organisationen festlegen. Zu diesem Zweck werden Bezeichnungen als soziale Praxis machtkritisch dekonstruiert. Konkrete Handlungsvorschläge für heterogenitätssensibles Management in der Sozialwirtschaft entfalten Emanzipation und Effizienz gleichermaßen als sozialwirtschaftliche Zielgrößen. 
Der InhaltModerne Vergesellschaftungen und ihre Herstellung von DifferenzManagement in der SozialwirtschaftDiversity-ManagementBezeichnung als soziale PraxisDifferenzordnungen im ökonomischen DispositivInklusives Diversity-Management – Emanzipation und Effizienz
Die ZielgruppenMaster-Studierende und Lehrende der Sozialwirtschaft, Pädagogik und Erziehungswissenschaften
Der AutorDr. Anselm Böhmer ist Professor für Allgemeine Pädagogik an der PH Ludwigsburg.