Le charisme managérial

Les pensées sonores sont de courts extraits audio, de 2 ou 3 minutes, traitant de manière synthétique des concepts et des méthodes applicables instantanément.
AU SOMMAIRE : Se bâtir une carrière de manager ; La hiérarchisation des besoins humains selon Maslow ; Les caractéristiques des besoins humains ; Les cinq grands rôles managériaux ; Sur quoi être rigoureux, sur quoi être tolérant ; Règles ou exceptions : cas d'un démarrage difficile de réunion ; Le manager relais de consignes auxquelles il ne croit pas ; De quel type de message se faire le messager ; Engager des apôtres; Les trois casquettes pour animer une réunion et lever les manipulations ; Faire s'engager une majorité hostile ; Valoriser par les signes de reconnaissance ou stroke ; Les différents types de signe de reconnaissance ; Comment valoriser un orgueilleux ; L'art de bien stroker en 17 règles ; Critiquer pour valoriser ; Stratégies d’échec et manque de reconnaissance ; Ce qu'il fait aimer vous détester le travail (Herzberg) ; Empêcher d'être insatisfait ou motivé (Herzberg) ; Se donner une vision Adam ou Abraham du travail (Herzberg) ; Vision sur nos collaborateurs et illusion sur notre style de management (McGregor).

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