Organiser le dialogue social dans sa collectivit‪é‬

Pour un dialogue social serein dans les collectivités


Destiné principalement auxresponsables et directions des ressources humaines des collectivités territoriales et de leurs établissements, l'ouvrage répond aux questions pratiques. Outre ladéfinition du dialogue social, l'auteur précise notamment les personnes pouvant y participer ; les critères pour participer aux élections professionnelles et/ou à une négociation ; les différences entre négociation et concertation ; le champ, la valeur juridique des accords négociés et les règles de conduite d'une négociation.
Desconseils et schémasaccompagnent utilement ces développements. Ils sont complétés d'outils pratiques(textes principaux et modèles de documents).