RIEPILOGO - Reinventing Organizations / Reinventare le organizzazioni: Guida alla creazione di organizzazioni ispirate al prossimo stadio della coscienza umana Di Frédéric Laloux

Leggendo questa sintesi, imparerete come una nuova concezione dell'azienda permetta di conciliare il lavoro con le aspirazioni più profonde di ogni individuo.


Imparerete anche che :


ogni progresso nella storia dell'umanità è stato accompagnato da una certa concezione della gestione;

la maggior parte dei dipendenti non ha alcun interesse, se non quello finanziario, per il proprio lavoro;

un nuovo modello di business sta per conciliare il lavoro dipendente con le aspirazioni dei singoli;

l'azienda sta diventando un organismo vivente, che risponde a tutti i segnali interni ed esterni provenienti dal mercato e dalla società;

questo modello si basa sull'autonomia dei team e sulla convinzione che ogni dipendente debba essere pienamente se stesso per apportare valore aggiunto all'azienda.


È opinione diffusa che un'azienda possa avere successo solo se guidata da una gerarchia che ne decide la strategia e ne organizza le operazioni. Ma questo modello si sta esaurendo: il lavoro non è più percepito come appagante e l'attuale modello di crescita e sovraconsumo sta esaurendo le risorse del pianeta. Sta emergendo un nuovo modello organizzativo più appagante, più produttivo e più armonioso. Si basa sull'intelligenza collettiva e sulla realizzazione di ogni individuo attraverso il suo lavoro.