Die Unternehmensnachfolge. Der rechtliche Betriebsübergang

Bei der Unternehmensnachfolge sind für den Unternehmer und den Nachfolger einige rechtliche Fragen zu klären. Für den Unternehmer ist am wichtigsten, welche Haftung für ihn nach der Übergabe besteht und durch welche Mängelinanspruchnahme er belangt werden kann. Weitere Punkte sind die Fortführung oder Änderung des Firmennamens sowie Information und Kündigungsschutz der Mitarbeiter. Gesetzliche Bestimmungen für die Unternehmensnachfolge lassen sich im Umwandlungsgesetz oder im Umwandlungssteuergesetz nachlesen. Auf die einzelnen Gesetze möchte ich im Folgenden nicht näher eingehen, sondern nur aufzeigen, wie sich die Gesetzeslage auswirkt.

Zudem ist zu überlegen ob die Rechtsform noch zeit- und situationsgerecht und für die Übergabe des Unternehmens am vorteilhaftesten ist. Hierbei sollte auch der Nachfolger mit einbezogen werden, der entscheiden muss unter welcher Rechtsform er das Unternehmen zukünftig weiterführen will. Gerade in kleineren Betrieben wurde meist nie über die Änderung der Rechtsform nachgedacht. Die Argumente die bei der Gründung der Firma für die gewählte Rechtsform sprachen, sind heute oft nicht mehr gegeben oder eine andere Rechtsform wäre aufgrund gesetzlicher Änderungen empfehlenswerter. Zu allererst muss geklärt werden, welche Rechtsformen für eine Firma überhaupt in Frage kommen.