Mut zu Innovationen

Wie können Innovationsprojekte erfolgreicher gestaltet werden?
 
Anspruch und Wirklichkeit des Innovationsmanagements liegen oft weit auseinander: Zwar werden zunehmend Innovationen begonnen, viele Projekte bleiben aber erfolglos. Untersuchungen in über 100 Unternehmen machen deutlich: Innovationen sind zu verschieden und zu komplex, um sie nach Checklisten und Ablaufplänen durchführen zu können. Es gibt jedoch flexible Formen der Zusammenarbeit und förderliche Organisationskulturen, mit denen sich die Erfolgsrate von Innovationen deutlich erhöhen lässt. Das vorliegende Buch stellt aus wissenschaftlicher und praktischer Perspektive Möglichkeiten zur Förderung von Innovationen vor:
 
Identifikation von Treibern und Hemmnissen bei Innovationen

Konkrete Fälle zeigen wie Unternehmen Innovationen verankern

„Innovationspromotoren“ können die Geschäftsleitung bei der  Überwindung von Innovationshürden unterstützen

Worauf Firmen beim Engagementvon Beratern achten sollten

Die Zielgruppen

Führungskräfte, Projektmanager, Organisationsberater und Innovationsforscher