MA集訓模式大解‪密‬

目前企業招募人才,多是缺一個人就找一個人,結果礙於人力需求的迫切性,招募進來的人,素質大多不盡理想,或者異動頻繁,造成企業陷入不斷招人的惡性循環。


要想遏止不斷招人的惡性循環,就要以MA集訓模式招募篩選。MA是Management Associate的縮寫、管理幹部儲訓的意思,常見於金融業的徵才活動,但是近來經過調整,MA的概念也適用於中小企業。


本書正是致鼎人資發展管理顧問公司多年來奔走於各家企業,舉辦MA相關研習課程與推動輔導活動,為企業帶入各種實用方法工具技巧,改善企業徵才與訓練人才執行效益的經驗集成,相信可作為新人集訓的最佳參考教案,也是人資專員必備的訓練手冊。