Descrizione dell’editore

Impara a Motivare


Secondo Capitolo de "Il Nuovo Capitale. intellettuale.Intangibile. Indispensabile" di Paolo Ruggeri

Il Libro Che Ti Aiuta a Creare Uno Staff Efficace e Responsabile


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Quando si parla di "gestione e motivazione del personale" molte aziende o imprenditori pensano ci si riferisca ad organizzare un bell'evento o a portare i propri collaboratori a partecipare ad una convention fuori dall'azienda così da dargli "quella botta di motivazione" o "quell'iniezione di carica positiva" necessaria affinché affrontino con maggior entusiasmo e partecipazione le attività dei loro ruoli. 


All'interno di questo capitolo troverete un "mini test" che serve a determinare la vostra conoscenza dei valori ritenuti importanti dalle persone che gestite.

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Il Nuovo Capitale. intellettuale.Intangibile. Indispensabile" di Paolo Ruggeri

In questo manuale, semplice e veloce da leggere, Paolo Ruggeri descrive, attraverso esperienze concrete e tanti esempi, le azioni che stanno alla base di una crescita aziendale: la gestione del capitale umano. Partendo dalla crescita dell’imprenditore, il testo analizza le tecniche più efficaci per costruire uno staff efficace e responsabile insegnandoti a:

- Motivare e formare il personale

- Selezionare e attirare persone di valore

- Gestire e scongiurare il costo della non qualità

- Individuare i campioni, i mediocri e gli scollaboratori dell’azienda

- Incentivare i collaboratori

- Gestire i momenti difficili che caratterizzano la storia di ogni imprenditore


La versione ebook de “Il Nuovo Capitale” permette di connettersi in rete per accedere ad approfondimenti multimediali: gli estratti video possono essere visualizzati cliccando sul relativo titolo.

GENERE
Affari e finanze personali
PUBBLICATO
2013
27 maggio
LINGUA
IT
Italiano
PAGINE
16
EDITORE
Engage Editore
DIMENSIONE
3.1
MB

Recensioni dei clienti

Vaacorossi ,

Iphone 5

Ottimo libro

Liekree ,

NO COMMENT!!!

Prima di curiosare il libro, manco arrivando alla pagina dell'indice mi è stato chiesto di Lasciare un commento(recensione) condizionando la possibilità di proseguire con la lettura, in poche parole -> è come chiedere ha un non vedente di commentare che cosa vede Hahahaha, NO COMMENT!!!

Mimino Swing ,

Appena finito di leggerlo...

Lo consiglio vivamente !

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