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Wie sich Führungskräfte über 50 neu erfinden können

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Descrizione dell’editore

Der renommierte Unternehmensberater und Coach Richard Wolff legt einen Ratgeber für die Karriere- und Lebensplanung von Führungskräften vor – ein motivierender Wegweiser zur Neuorientierung für das "dritte Leben" im Beruf.
Führungskräfte mit Anfang 50 haben oft noch ein Drittel ihres Arbeitslebens vor sich. Sie waren überwiegend erfolgreich, doch nur wenige von ihnen werden auf der Karriereleiter weiter aufsteigen, denn die Spitzenpositionen sind rar. Wenn man nicht auf dem Abstellgleis landen will, müssen nun die Weichen für die nächsten 15 Jahre des Berufslebens gestellt werden.
Der renommierte Unternehmensberater Richard Wolff liefert eine profunde Analyse dieser kritischen Lebenssituation. In Fallgeschichten von erfolgreichen Um- und Aussteigern und im Gespräch mit Personalchefs, Headhuntern und Out- wie Newplacern beleuchtet er die ganze Skala der Probleme und Lösungsoptionen in dieser komplexen Entscheidungsphase. Vor allem aber ermutigt er, die Veränderung zu suchen, und bietet wertvolle Denkanstöße, wie man sich neu positioniert und weiterhin erfolgreich und wertgeschätzt arbeiten kann.

GENERE
Affari e finanze personali
PUBBLICATO
2017
26 ottobre
LINGUA
DE
Tedesco
PAGINE
224
EDITORE
Droemer eBook
DATI DEL FORNITORE
Holtzbrinck Buchverlage GmbH
DIMENSIONE
2,6
MB
Democracy at Work Democracy at Work
2012
Holy Men and Women of the Order of Malta Holy Men and Women of the Order of Malta
2021
Re/presenting Class Re/presenting Class
2001
New Departures in Marxian Theory New Departures in Marxian Theory
2006