Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen

In diesem essential untersucht Angelika Kutz die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie des toxischen Kommunikations-Musters „Double Bind“ als mögliche Ursache der meisten psychisch bzw. psychosomatisch bedingten Ausfälle in Unternehmen sowie hilfreiche Gegenmaßnahmen. Ziel der Autorin ist es, die krankheitsfördernden Kommunikations-Strukturen des Double Binds transparent zu machen. Dies dient der Entlastung von Betroffenen und Führungskräften sowie der Unterstützung für Coaches im Beratungskontext, da krankheitsbedingte Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen heute kontinuierlich zunehmen.

Der Inhalt
Traumatisierende Kommunikation (Double Bind)Double Bind in UnternehmenPsychische und andere Double Bind-Folgen in UnternehmenMaßnahmenkatalog für Veränderungswillige
Die Zielgruppen

Führungskräfte und CoachesBerater, Supervisoren, Mediatoren, Psychologen, Personaler
Die Autorin
Angelika Kutz bietet in ihrer Praxis für Mediation & Coaching in Hannover professionelle Unterstützung für Unternehmen, Familien und Einzelpersonen sowie Orchester, Künstler und Musiker in den Bereichen Mediation, Kommunikations-Training und Coaching an.