パーパス・ドリブンな組織のつくり方 発見・共鳴・実装で会社を変え‪る‬

本タイトルには付属資料が用意されています。詳しくは「デジタルブックレットの探し方」ガイドをご参照ください。 https://support.apple.com/ja-jp/HT208929

【内容紹介】  

近年、企業・組織や社員一人ひとりが個々の「社会における存在意義」である「パーパス(Purpose)」を見つめ直し、再定義する動きが見られます。組織と個人、両方のパーパスが重なったとき、社員の幸福度は増し、生産性も高まります。では、パーパス・ドリブンな組織をつくるにはどうすればよいのでしょう? 本書では発見・共鳴・実装というプロセスに分け、その実現への道のりを示します。

【目次】  

はじめに  

第1章 パーパスとは?  

第2章 パーパス・ドリブン・経営  

第3章 パーパスの発見  

第4章 パーパスの共鳴  

第5章 パーパスの実装  

第6章 パーパス・ドリブン・経営を実現する企業事例  

巻末資料  

おわりに