大前研一ビジネスジャーナルNo.12

※この作品は原著を要約したものです。
大前研一氏による経営者向けセミナーのエッセンスをお届けする大前研一ビジネスジャーナル。第12号となる今号のテーマは「21世紀の人材戦略」という、経営者だけでなく「ヒト」に関わるすべての職種の方が押さえておくべき内容となっている。
国内市場の縮小、破壊的イノベーションの登場、欧米や新興国企業との激しい競争。こうした環境下で企業が生き残るには、新しい価値を創出できる人材の確保と育成がますます肝要となる。ところが、日本の人事制度に目を向けると、一括採用といった旧態依然としたやり方が根強く残っており、世界の潮流から遅れをとっているのが現状だ。大前氏によると、一括採用は個々人を見ずに、学歴や学校の成績を見ることと同義であり、今や学校自体が21世紀に対応していないため、これらを採用基準にするのは愚の骨頂だという。また、必要な人材をすべて自社内のフルタイム雇用でそろえる「自前主義」からの脱却も急務だと警鐘を鳴らす。
今後は「クラウド」の力を借り、国内外の優秀な外的リソースを活用していくという発想が問われるという。では、クラウドコンピューティングやクラウドソーシングなどのサービスをどのように活用していけばいいのか。また、こうしたサービスを経営のさらなる加速に結びつけた先端事例は何なのか。本書はこうした問いに対する解を鮮やかに導き出してくれる。21世紀に求められる人材を確保し、育成するための確固たる羅針盤として、ぜひお読みいただきたい。(松尾 美里)(毎月第1水曜配信予定)