日本企業はなぜ「強み」を捨てるの‪か‬

かつての日本企業が抱いていた「お金より人が大事」という考え方は決して理想主義ではなく、実利に適ったものであり、それこそがビジネスを繫栄に導く強みであった。しかし、日本企業はいつしか人より金に走り、アメリカ式の経営を表層的に真似し、低生産性と低賃金の低空飛行に陥った。
どうすれば、この「負のスパイラル」を抜け出せるのか?
東大史上初の経営学博士にして平成生まれの慶大准教授が放つ、渾身の日本企業再生論。