「7つの習慣」実践ストーリー3

日々、多くの人々が、多種多様な立場で働いています。その中で、組織を良くしようと、悲惨な現状を直視し、大きな壁にぶつかりながらも、改革を成し遂げた8人のマネージャーがいます。多額の負債を抱え、社員を次々とリストラしていた会社を立て直すため、六百人の社員一人一人がリーダーシップをとれる組織を作り上げた社長。学生不足、財政難、そして人種差別的な問題によって、閉鎖の危機に直面していた地方の大学を、学生と教員全員が運営に参加する組織、寄付や助成金が全米から集まる大学に再建した学長。「7つの習慣」を、粘り強く、辛抱強く浸透させることで、組織の人間を変革することに成功したマネージャー達の実践録が、本書には書かれています。