コリーン・アマーマン

職場のジェンダー平等を前進させる7つの視点

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優れた人材を採用したければ、学位よりもスキルを重視せよ

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ガラスの天井を破る戦略人事――なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点

2023