いまこそ、リーダーは人を束ねる力を磨くべきである(インタビュー) いまこそ、リーダーは人を束ねる力を磨くべきである(インタビュー)
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

いまこそ、リーダーは人を束ねる力を磨くべきである(インタビュー‪)‬

    • 4.0 • 1 Rating
    • ¥550
    • ¥550

Publisher Description

新型コロナウイルス感染症やロシアによるウクライナ侵攻をきっかけに、世界を取り巻く環境は大きく変わった。エネルギー資源の高騰に代表されるように、グローバルに経済がつながる現代において、その経営の舵取りの難易度が格段に上がっている。時代の転換点を迎え、これからのリーダーにはどのような資質が求められるのか。また、組織として、これからの経営を担う次世代リーダーをどう見出すべきなのか。コーポレートガバナンスの研究者として活躍し、数多くの社外取締役も務めてきた成蹊学園の江川雅子学園長に、これからのトップリーダーの条件について尋ねた。

*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2022年11月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

GENRE
Business & Personal Finance
RELEASED
2023
August 16
LANGUAGE
JA
Japanese
LENGTH
16
Pages
PUBLISHER
ダイヤモンド社
SELLER
Digital Publishing Initiatives Japan Co., Ltd.
SIZE
1.9
MB

Customer Reviews

アイラブポーン ,

良書

良書

現代コーポレートガバナンス 戦略・制度・市場 現代コーポレートガバナンス 戦略・制度・市場
2018
「6つの壁」を越える力 「6つの壁」を越える力
2014
「ほぼ日」の常識は、資本市場の非常識か(インタビュー) 「ほぼ日」の常識は、資本市場の非常識か(インタビュー)
2019
【新訳】リーダーシップとマネジメントの違い 【新訳】リーダーシップとマネジメントの違い
2015
TED流 人を魅了するプレゼンテーション TED流 人を魅了するプレゼンテーション
2015
未知の価値を売り込む「ゼロ・トゥ・ワン」の交渉術 未知の価値を売り込む「ゼロ・トゥ・ワン」の交渉術
2013
「デザイン思考」を超えるデザイン思考 「デザイン思考」を超えるデザイン思考
2017
影響力の4つの特徴とリスク 人を動かすのに友だちはいらない 影響力の4つの特徴とリスク 人を動かすのに友だちはいらない
2014