すぐに役立つすぐに役立つ 図解とQ&Aでわかる 正社員以外[パート・派遣・副業・高年齢者雇用]の働き方をめぐる法律問‪題‬

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採用から労働条件(賃金、休暇など)、雇止め、ハラスメント、高年齢者雇用、副業、派遣、請負まで。

正社員以外のさまざまな働き方と法律問題を豊富なQ&Aで解説。短時間労働者の社会保険の加入対象拡大(令和4年10月施行)、中小企業についての月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引上げ(令和5年4月予定)、70歳までの就業確保措置(令和3年4月施行)、有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和(令和4年4月施行)など、最新の法改にも対応



目次

序章 パート・高年齢者雇用・派遣をめぐる法律の全体像

第1章 募集・採用をめぐるトラブルと解決法

第2章 労働条件をめぐるトラブルと解決法

第3章 契約更新・雇止め・解雇のトラブルと解決法

第4章 安全衛生・子育て・介護をめぐるトラブルと解決法

第5章 契約社員・再雇用の法律問題と解決法

第6章 副業・兼業の法律問題と解決法

第7章 請負・派遣のトラブルと解決法

第8章 就業規則・規定・社会保険のしくみと手続き