どうやって社員が会社を変えたのか どうやって社員が会社を変えたのか

どうやって社員が会社を変えたの‪か‬

柴田昌治 & 金井壽宏
    • ¥1,500
    • ¥1,500

Publisher Description

10倍のチーム活力が爆発して、マネジメントを変える画期的手法。大ベストセラー『なぜ会社は変われないのか』では明かせなかった今こそ語れる変革ドキュメンタリー。大企業崩壊時代を乗り切る逆転の方策を提示。

GENRE
Business & Personal Finance
RELEASED
2013
January 25
LANGUAGE
JA
Japanese
LENGTH
272
Pages
PUBLISHER
日経BP
SELLER
Digital Publishing Initiatives Japan Co., Ltd.
SIZE
4.3
MB

More Books Like This

決定版 V字回復の経営 2年で会社を変えられますか? 「戦略プロフェッショナル・シリーズ」第2巻 決定版 V字回復の経営 2年で会社を変えられますか? 「戦略プロフェッショナル・シリーズ」第2巻
決定版 V字回復の経営 2年で会社を変えられますか? 「戦略プロフェッショナル・シリーズ」第2巻
2023
仕事で「一皮むける」～関経連「一皮むけた経験」に学ぶ～ 仕事で「一皮むける」～関経連「一皮むけた経験」に学ぶ～
仕事で「一皮むける」～関経連「一皮むけた経験」に学ぶ～
2002
「愚直」論 「愚直」論
「愚直」論
2005
ザ・ラストマン 日立グループのV字回復を導いた「やり抜く力」 ザ・ラストマン 日立グループのV字回復を導いた「やり抜く力」
ザ・ラストマン 日立グループのV字回復を導いた「やり抜く力」
2021
戦略人事のビジョン~制度で縛るな、ストーリーを語れ~ 戦略人事のビジョン~制度で縛るな、ストーリーを語れ~
戦略人事のビジョン~制度で縛るな、ストーリーを語れ~
2012
負けグセ社員たちを「戦う集団」に変えるたった1つの方法 負けグセ社員たちを「戦う集団」に変えるたった1つの方法
負けグセ社員たちを「戦う集団」に変えるたった1つの方法
2018

More Books by 柴田昌治 & 金井壽宏

日本企業の組織風土改革 日本企業の組織風土改革
日本企業の組織風土改革
2015
なぜ、それでも会社は変われないのか 危機を突破する最強の「経営チーム」 なぜ、それでも会社は変われないのか 危機を突破する最強の「経営チーム」
なぜ、それでも会社は変われないのか 危機を突破する最強の「経営チーム」
2020
考え抜く社員を増やせ! 大転換期の「対応力」を育てる法 考え抜く社員を増やせ! 大転換期の「対応力」を育てる法
考え抜く社員を増やせ! 大転換期の「対応力」を育てる法
2012
「できる人」が会社を滅ぼす 「できる人」が会社を滅ぼす
「できる人」が会社を滅ぼす
2016
日本的「勤勉」のワナ まじめに働いてもなぜ報われないのか 日本的「勤勉」のワナ まじめに働いてもなぜ報われないのか
日本的「勤勉」のワナ まじめに働いてもなぜ報われないのか
2022
成果を出す会社はどう考えどう動くのか(日経BP Next ICT選書) 成果を出す会社はどう考えどう動くのか(日経BP Next ICT選書)
成果を出す会社はどう考えどう動くのか(日経BP Next ICT選書)
2014