なぜ最近の若者は突然辞めるの‪か‬

なんで急に辞めたり休んだりするのかわかった。
職場の若者に気を使うストレスが減った。


部下が相談してくれるようになった。


扱いにくい若者に悩むオトナから納得の声が続々!



30年以上、若者の働き方を研究してきた第一人者が教える


職場の若者のトリセツ



ヨコ社会、意味づけ、タイムパフォーマンス重視が当たり前!


「SNS村」で生きる若者に、これまでの職場の常識は通用しません!


・ バリバリ働いて40万円稼ぐより、そこそこ働いて20万円でいい


・ 「コスパ」の悪い飲み会、残業はNO!


・ 大きな売上をゲットするより、「お客さんが喜ぶ」ことが大事!


・ 出世してプレッシャーを背負うよりも身の丈にあったポジションで自分らしく働きたい


・ 目立つエースにはなりたくないけどベンチ要員も嫌


・ どんな暴言よりも「時間を奪われる」ことが最悪のパワハラ!


・ 石の上に三年なんていられない! 修行するより仲間とコラボして結果を出したい


・ 「自分的には普通にアリ」はっきり白黒つけたくない



そんな若者と、どう向き合えばいいのか?


オトナがわからない若者の心の中を徹底解剖!



<若者との付き合いが楽になるコミュニケーション術が満載>


・ 褒めは質より量! 小さな「いいね!」をたくさん押す


・ ダメだしよりも「合ってるよ」「確かにね」の肯定感が大事


・ 「怒りの境界線」を先に示しておく


・ 自分の苦手なことや弱点はどんどんオープンにする


・ 役職や肩書きで呼び合うのはやめる


etc