ガラスの天井を破る戦略人事――なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点 コリーン・アマーマン, ボリス・グロイスバーグ & 藤原朝子の他のブック

職場のジェンダー平等を前進させる7つの視点

2022年

優れた人材を採用したければ、学位よりもスキルを重視せよ

2024年