コレクティブ・インパクト実践論 コレクティブ・インパクト実践論
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

コレクティブ・インパクト実践‪論‬

    • ¥550
    • ¥550

発行者による作品情報

特定の社会課題の解決や新しい社会のビジョン実現を、どのようにしたら意図的に起こせるのか。その方法論を示した「ソーシャルイノベーション」(社会変革)の分野がいま、NPOや公的セクターだけでなく、企業からも注目を集めている。社会課題の解決を目指すことで、企業の社会的責任を果たせるだけでなく、成熟した市場において新たなニーズを発見できたからで、経済的な価値の創造へとつながるのだ。本書は、ソーシャルイノベーションの系譜をたどりながら、企業とNPO、行政などが共通のアジェンダを設定し連携して課題解決に当たる、新たなアプローチ「コレクティブ・インパクト」の実践方法を提示する。

*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2019年2月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

ジャンル
ビジネス/マネー
発売日
2019年
9月5日
言語
JA
日本語
ページ数
33
ページ
発行者
ダイヤモンド社
販売元
Digital Publishing Initiatives Japan Co., Ltd.
サイズ
1.1
MB

井上英之の他のブック

社会変革のためのシステム思考実践ガイド――共に解決策を見出し、コレクティブ・インパクトを創造する 社会変革のためのシステム思考実践ガイド――共に解決策を見出し、コレクティブ・インパクトを創造する
2018年
21世紀の教育―――子どもの社会的能力とEQを伸ばす3つの焦点 21世紀の教育―――子どもの社会的能力とEQを伸ばす3つの焦点
2022年
辺境から世界を変える 辺境から世界を変える
2011年

このシリーズの他のブック

セルフ・コンパッション:最良の自分であり続ける方法 セルフ・コンパッション:最良の自分であり続ける方法
2019年
マッキンゼー流最強チームのつくり方 マッキンゼー流最強チームのつくり方
2013年
【新訳】リーダーシップとマネジメントの違い 【新訳】リーダーシップとマネジメントの違い
2015年
影響力の4つの特徴とリスク 人を動かすのに友だちはいらない 影響力の4つの特徴とリスク 人を動かすのに友だちはいらない
2014年
「デザイン思考」を超えるデザイン思考 「デザイン思考」を超えるデザイン思考
2017年
TED流 人を魅了するプレゼンテーション TED流 人を魅了するプレゼンテーション
2015年