ドイツではそんなに働かな‪い‬

「労働時間が日本より300時間(/年)短くて、

時間当たり生産性が1.4倍」のドイツに学ぶ、働き方。



「決定はすぐやる、作業は明日」

「会議の目的をはっきりさせる」

「超・簡潔なメール」……



ドイツには、自立・独立の強い意識と、

人生の中での優先順位の明確なつけ方がある。



リモートワーク全盛で、働き方を否応なしに変えなければならない今、

ドイツのやり方をヒントにすれば、より快適な働き方・生き方に近づける。



【目次】

序 章 生産性、日本とドイツで差がつく理由

第1章 「自立・独立の考え方」が生産性に直結【意識】

第2章 報・連・相、会議……「それ本当に必要?」【コミュニケーション】

第3章 退社時刻を決める、優先順位を考える【時間管理】

第4章 フラットな組織は「スピード」が速い【チーム】

第5章 まず「休む」、その後に「仕事」がある【生き方】

第6章 リモートワークでも「日×独」式の働き方を





※本書は、小社より二〇一七年に刊行された『仕事の「生産性」はドイツ人に学べ』に加筆・改筆し、改題したものです。