ヒューマノクラシー――「人」が中心の組織をつく‪る‬

【Thinkers50殿堂入り】

【ウォール・ストリート・ジャーナル ベストセラー】

経営思想の巨人による21世紀のマネジメント論。

ニューコア、ハイアール、ミシュラン……

官僚主義を乗り越えた新しい地平へ世界中の大企業が動き出す!

「難攻不落の官僚主義パラダイムに立ち向かう重要な代表作」

――嘉村賢州(『ティール組織』解説者)

「トップが変わらなければ/大企業では無理」という固定観念を覆す。

グローバル大企業×ボトムアップの豊富な事例とともに

新たな組織をつくる7つの原則を描く。

〈ヒューマノクラシー 7つの原則〉

①オーナーシップ

②市場

③健全な実力主義

④コミュニティ

⑤オープンであること

⑥実験

⑦パラドックスを超える